Företagsjubileum
Om det stundar en stor födelsedag för ditt företag är det en bra tid att fira. Oavsett om du har tagit dig igenom det första året, eller firar ett hundraårsjubileum, kan du fira med dina anställda och kunder genom att hålla en fest på ditt kontor.
Fira dina framgångar
Vann ni uppdraget eller fick ni kontraktet? Har ni krossat försäljningsmål eller är i fas med att lansera en ny produkt? Om du och dina anställda har gjort en riktigt bra prestation är festen ett bra sätt att ge tillbaka för allt hårt arbete.
Födelsedagar
Födelsedagar är ett bra sätt att ge dina anställda extra uppmärksamhet. Från att organisera en härlig frukost till att bjuda på en liten födelsedagsfest. Att visa tacksamhet för din personal på deras födelsedag kan räcka långt. Även om storleken på din organisation kan diktera hur möjligt detta är för just er, är det ett bra sätt att bygga upp personalens lojalitet genom att uppmärksamma stora födelsedagar.
Medarbetarnas engagemang
Visste du att en majoritet av de anställda värdesätter en stark arbetsplatskultur framför lön? I en tid där teamen är mer och mer spridda, kan en företagsfest vara ett bra sätt att föra samman ditt team för att få dem att engagera sig.
Nätverk
Ditt kontor kan vara en idealisk plats för nätverkande med befintliga och potentiella kunder. När allt kommer omkring, genom att bjuda in dem till ditt "innersta" ger du dem en sann känsla för ditt företag och företagande. Det kanske är dags att bjuda in till en AW en gång i kvartalet?
Insiderfest
Det är inte bara dina anställda som har hjälpt till att forma din framgång. Att bjuda in dem som förespråkar ditt varumärke, vare sig det är dina kunder, influencers, ambassadörer eller andra supportrar till en "insider"-fest är ett fantastiskt sätt att befästa deras koppling till ditt företag.
Team Bonding
Fråga vilken bra ledare som helst och de kommer berätta att teambonding inte handlar om ”isbrytare” och obekväma rollspelsövningar. Alla som någonsin har organiserat en teambuilding-dag vet att bondingen sker i mellanrummen mellan aktiviteterna. De där små pratstunderna under lunchen, eller de-briefingen på AW:n efteråt. Skippa övningarna och gå direkt till den sociala biten och ha en kontorsfest.
© United Media Group Nordic AB - 2023